De Brusselse regering breidt de mogelijkheden voor praktijktesten tegen discriminatie op de arbeidsmarkt uit, omdat er tot op heden volgens minister van Werk Clerfayt (DéFI) te weinig gebruik werd van gemaakt. Concreet zullen inspecteurs niet langer moeten wachten op een melding voor ze tot controle kunnen overgaan. “In Brussel spant men de kar weer voor het paard”, reageert Brussels parlementslid Gilles Verstraeten (N-VA). “Er wordt een sfeer geschapen alsof werkgevers en verhuurders een bende anti-zwarte racisten zijn die strafrechtelijk aangepakt moeten worden.”
Zelf heeft hij de wettekst nog niet in handen gekregen, maar aan de hand van de mediaberichten ziet Brussels parlementslid Gilles Verstraeten (N-VA) welke richting het voorstel van Clerfayt uitgaat. Volgens hem is de Brusselse minister onder druk gezet door Ecolo, de PS en gelijkekansencentrum Unia.
Uitlokking
“De reden dat de praktijktesten in Brussel tot nog toe niet veel gebruikt zijn, is door de beperking die de Raad van State had opgelegd”, verklaart Verstraeten. De overheid mag namelijk niet zomaar alles doen. Misdrijven, bijvoorbeeld discriminatie, uitlokken, is uit den boze. “Maar met dit wetsvoorstel gooit de Brusselse regering die principes overboord.” Verstraeten vraagt zich daarom af of deze wettekst juridisch wel steek houdt.
‘Voldoende vermoedens’ van discriminatie zullen volstaan om mystery calls en nepsollicitaties te rechtvaardigen. “Maar hoe maakt men ‘voldoende vermoedens’ concreet? Wat zijn dat: ‘voldoende vermoedens’?”, vraagt het Brussels parlementslid zich af. “Ik ben zeer benieuwd naar hoe de wettekst dat omschrijft.”
Anti-zwarte racisten
“En het feit dat Clerfayt zelf in De Tijd aangeeft dat inspecteurs niet strafrechtelijk vervolgd kunnen worden voor bijvoorbeeld uitlokking, bewijst dat men beseft dat deze uitbreiding de grenzen van het toelaatbare opzoekt en overschrijdt”, redeneert Verstraeten. Hij vindt het voorstel dus “juridisch dubieus”.
Naast de juridische twijfelachtigheid, is Verstraeten het ook ideologisch allesbehalve eens met een uitbreiding van de praktijktesten. De N-VA-politicus hekelt de “aberrante houding” van de Brusselse meerderheid tegenover werkgevers. “Er wordt een sfeer geschapen alsof werkgevers, verhuurders en ondernemers een bende duistere, gitzwarte racisten zijn die door de strafwet moeten aangepakt worden.”
Meer discriminatie door beperking dan door afkomst
Volgens Verstraeten is het veel beter om het Vlaamse voorbeeld te volgen, waar praktijktesten niet ingezet worden om te sanctioneren, maar om data te verzamelen. “Eigenlijk is dat wetenschappelijk onderzoek: meten is weten”, zegt hij. “Dat is veel beter dan een heksenjacht organiseren tegen individuele bedrijven.”
De Vlaamse onderzoeken hebben ook al duidelijk bewezen dat het discriminatieprobleem op basis van afkomst duidelijk minder groot is dan verwacht. “Er wordt meer gediscrimineerd omwille van bijvoorbeeld fysieke beperkingen”, verklaart Verstraeten. “Maar ik vraag me af of Unia dat wel wil zien…”
Lees ook:
Een misdrijf uitlokken ter sanctionering kan niet in Belgie wel in de USA, het grootste open-lucht zothuis ter wereld.
Bovendien is het contraproductief : door die antidiscriminatiemanie gaan onbekwame , doch geslepen profiteurs , de jos inpikken van autochtone en allochtone bekwame werkwilligen . en dus een slechte reputatie veroorzaken voor de talrijke werkwillige en bekwame allochtonen . Ik neem het voorbeeld van vrachtwagenbestuurders : 50 jaar geleden een rariteit , nooit enige ” positieve ” discriminatie of wettelijke zottigeheden voor geweest , maar door de beroepsernst en inzet van de vrouwelijke chauffeurs nu normaal .