N-VA lanceert achtpuntenplan “om brand op de arbeidsmarkt te blussen”

Naar aanleiding van de arbeidsdeal die gisteren door de federale regering werd voorgesteld, komt oppositiepartij N-VA met een eigen achtpuntenplan “om de brand op de arbeidsmarkt te blussen” en een werkzaamheidsgraad van 80 procent te behalen.

De N-VA reageerde gisteren al kritisch op de arbeidsdeal, met name op de hoop van de federale regering dat de maatregelen zullen helpen om een 80 procent tewerkstelling te bereiken. Ook bij economen en arbeidsmarktexperts was gisteren bijna unaniem scepsis te horen.

“Of het nu gaat over pensioen, de energiefactuur en nu de arbeidsmarkt, de Vivaldi-regering slaagt er gewoon niet in om structurele maatregelen te nemen”, zegt N-VA-Kamerfractieleider Peter De Roover. “De motor-De Croo slaat gewoon niet aan. Daarom nemen wij als grootste partij onze verantwoordelijkheid en leggen wij een pakket van acht concrete punten op tafel. Dat kan onze werkzaamheidgraad duurzaam opkrikken naar 80 procent, het begrotingstekort terugdringen en onze welvaart en welzijn zo helpen veilig stellen. Bovendien, en dat is uitermate hoogdringend, kan dit pakket soelaas bieden voor het nijpende probleem van de openstaande vacatures.“

Activeren

Een eerste luik gaat over activering en het verlagen van de drempels naar werk. Zo moeten zogenaamde doorstartbanen de flexibiliteit verhogen, arbeidsmobiliteit versterken en voortijdige uitval voorkomen. Werknemers of statutairen met een dienstanciënniteit van minstens twee jaar kunnen in dat systeem tijdelijk ter beschikking worden gesteld van een ander bedrijf of organisatie, zonder de oorspronkelijke arbeidsrelatie te beëindigen. Het kan ook worden ingezet om de tijdelijke werkloosheid te beperken.

Daarnaast moet iedereen die geen inkomensvervangende uitkering heeft, zoals reeds werkenden, studenten en gepensioneerden, de mogelijkheid krijgen om gelegenheidswerk te doen. “Dat kan zijn als bijverdienste, om ergens iemand uit de nood te helpen of iets nieuws te proberen vooraleer een carriereswitch te maken. De maximale belasting in dit voorstel bedraagt 33% en enkel de effectief gepresteerde uren worden uitbetaald“, zegt Kamerlid Björn Anseeuw.

Twee andere maatregelen uit het luik activering, de uitdoving van het SWT en het beperken van de werkloosheid in de tijd, worden al langer door de N-VA bepleit.

Herintegratie

Het tweede luik behandelt herintegratie op de arbeidsmarkt en het bieden van kansen. Zo stelt de partij voor om arbeidsintegratiejobs in te voeren. “Mensen die langdurig uitkeringsgerechtigd zijn, bijvoorbeeld langdurig zieken, vormen een sterk groeiende groep die het bijzonder moeilijk heeft om aansluiting met de arbeidsmarkt te vinden”, zegt Kamerlid Valerie Van Peel. ‘Via arbeidsintegratiejobs kunnen deze personen werk op maat uitvoeren. Kernpunt daarbij is dat ze hun uitkering tijdelijk behouden en twee jaar lang maximaal 84 uur per maand kunnen werken met een normaal uurloon. Het is ‘werk-op-maat’ en kan voor velen een opstap zijn naar een reguliere job.“

Daarnaast stelt N-VA voor om het ziekteattest te hervormen naar een ‘geschiktheidsattest’. Volgens de partij leidt het huidige stelsel te vaak tot een binaire keuze: ziek zijn en thuis blijven, ofwel niet meer ziek zijn en volledig het werk hervatten. Met zo’n geschiktheidstest moet de huisarts na een gesprek met de werkgever aangeven wat de werknemer wel en niet kan doen op het werkt.

Een derde luik gaat over de hervorming van de arbeidswet en het versterken van de rol van de deelstaten. De huidige arbeidswet dateert van 1971 en is volgens de N-VA onvoldoende aangepast aan de economische realiteit van vandaag. De partij kijkt naar Nederland, waar de arbeidswet in 2000 gemoderniseerd werd en meer autonomie aan werkgevers en werknemers biedt, als voorbeeld van hoe het moet.

Hervormingen

Tot slot vinden de Vlaams-nationalisten dat het normatief kader met betrekking tot de beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt naar de gewesten overgeheveld moet worden. “De Vlaamse minister van Werk (Hilde Crevits red.) heeft 29 voorstellen gedaan aan de federale regering om onze arbeidsmarkt te activeren. Geen enkele daarvan heeft de federale regering overgenomen. Dit getuigt van manifeste onwil. De maat is vol, deze bevoegdheid moet naar Vlaanderen komen”, zegt Anseeuw.

Volgens de N-VA kunnen de acht voorstellen de werkzaamheidsgraad jaarlijks met 64.000 werknemers verhogen, zij het niet uitsluitend in voltijdse jobs. “Uitgaand van een realistische mix kunnen we na een maximumperiode van 10 jaar rekenen op een terugkerende verlichting van de staatskas van om en nabij de 18 à 20 miljard euro”, klinkt het nog. “Uiteraard kunnen de specifieke maatregelen op gewestniveau dit tempo nog opdrijven zodat dit land zo snel mogelijk aansluit bij de buurlanden qua arbeidsactiviteit. Alleen wanneer we meer ambitie tonen als beleidsmakers kan de samenleving de ruimte vinden om onze samenleving topfit te maken voor de volgende decennia.”