Cijfers tonen aan dat de politie kampt met een serieus tekort aan kandidaat-politieagenten. Hoewel verschillende politieagenten, waaronder alle korpscheffen van de zone Antwerpen, de problemen bevestigen, weerlegt minister van Binnenlandse Zaken Annelies Verlinden (CD&V) dat. “We zitten op schema om, net zoals in 2021, ook in 2022 de ambitie van 1.600 aanwervingen te halen.”
Geen advertenties meer?
Ingelogde abonnees steunen niet alleen een van de enige kritische en onafhankelijke media, maar zien ook geen vervelende advertenties. Abonneer je snel en eenvoudig en krijg meteen toegang tot vele duizenden exclusieve artikelen!
Maak hieronder je keuze voor het gewenste abonnement:
Liever ook op papier? Bekijk alle abonnementen!
Het doorlopend abonnement wordt automatisch verlengd voor steeds één maand.
Liever ook op papier? Bekijk al onze abonnementen!
Steun het vrije woord met een online abonnement van 3 maanden via een eenmalige betaling.
Liever ook op papier? Bekijk al onze abonnementen!
Steun het vrije woord met een eenmalige betaling en je zit een jaar goed.
Log hieronder in om dit bericht volledig te lezen. Ben je al ingelogd, kijk dan op je account of je nog een actief abonnement hebt.
Tijdens een debat in het federaal parlement stelden de partijen aan rechterzijde zich bezorgd op over het personeelstekort bij de politie. Een versneld – en vergemakkelijkt – selectieproces van 18 weken zou gevolgd worden door één jaar politieschool. Op die manier wilde minister Verlinden het tekort aan politieagenten oplossen.
Bottleneck bij federale politie
“De proeven werden een lachertje, ik heb ze meegedaan”, beweerde Jean-Marie Dedecker. “70 jaar en 125 kg: ik was geslaagd!” Wat Dedecker woensdag al aangaf, herhaalde hij donderdag in de Kamer. “Na onze opendeurdagen hadden we een dertigtal kandidaten. Maar na 34 weken wachten zonder reactie zijn ze elders aan de slag gegaan”. Het personeelstekort op de rekruteringsdienst van de federale overheid zorgt dus voor een “bottleneck”. Dat herhaalt Sigrid Goethals (N-VA): “Er zijn wél genoeg kandidaten, maar te weinig personeel om te rekruteren.”
Minister van Binnenlandse Zaken Annelies Verlinden nuanceerde de problemen bij de politie. Ze wijst erop dat er in het verleden nog nooit zoveel aanwervingen geweest zijn: “We zitten op schema.” Er is namelijk netto meer politiepersoneel overgebleven in 2021 dan de jaren voordien. “Er zijn in 2021 1.697 aspirant-inspecteurs aangeworven. Nog nooit waren dat er zo veel. In datzelfde jaar zijn er 1.200 mensen vertrokken, vooral mensen op pensioengerechtigde leeftijd.”
Verlinden wijst er ook op dat er in België meer politieagenten per capita werkzaam zijn dan gemiddeld in Europa. De ambitie is om ook in 2022 aan minstens 1.600 aanwervingen te komen. Begin juni zijn er 946 inschrijvingen. Verlinden is dus optimistisch en gelooft dat dat streefgetal gehaald zal worden. Wel geeft ze aan dat er “tijdelijke problemen” waren op de rekruteringsdiensten. Die zijn echter niet zo groot als ze worden voorgesteld, aldus Verlinden.
Mijn zoon heeft in oktober vorig jaar een aanvraag gedaan om bij de politie te gaan. In februari heeft hij bevestiging hiervan gekregen. Hij wacht nu nog steeds op een uitnodiging voor de selectieproeven/testen. Blijkbaar is de nood nog niet hoog genoeg om een beetje vaart te maken.
Verlinden wijst er ook op dat er in België meer politieagenten per capita werkzaam zijn dan gemiddeld in Europa.
En ik wijs er op dat er in België het o.m. door haar partij ingevoerd kiesvee de noodzaak gecreëerd heeft om véél meer politieagenten (tegenwoordig heten die allemaal ‘inspecteur’) aan te nemen.
De realiteit is niet belangrijk, maar hoe je het uitlegt, hé mevrouw Verlinden…..