Wanneer een bedrijf beslist om zonder onderscheid al zijn werknemers een verbod op religieuze, levensbeschouwelijke of spirituele tekens zichtbaar te dragen, is er geen sprake van directe discriminatie. Dat heeft het Europese Hof van Justitie donderdag geantwoord op een prejudiciële vraag uit ons land.
Geen advertenties meer?
Ingelogde abonnees steunen niet alleen een van de enige kritische en onafhankelijke media, maar zien ook geen vervelende advertenties. Abonneer je snel en eenvoudig en krijg meteen toegang tot vele duizenden exclusieve artikelen!
Maak hieronder je keuze voor het gewenste abonnement:
Liever ook op papier? Bekijk alle abonnementen!
Het doorlopend abonnement wordt automatisch verlengd voor steeds één maand.
Liever ook op papier? Bekijk al onze abonnementen!
Steun het vrije woord met een online abonnement van 3 maanden via een eenmalige betaling.
Liever ook op papier? Bekijk al onze abonnementen!
Steun het vrije woord met een eenmalige betaling en je zit een jaar goed.
Log hieronder in om dit bericht volledig te lezen. Ben je al ingelogd, kijk dan op je account of je nog een actief abonnement hebt.
Een Franstalige arbeidsrechtbank in Brussel stelde de vraag aan het Europese Hof. Een moslima solliciteerde voor een stage bij een bedrijf dat sociale woningen beheert, maar kwam niet in aanmerking voor de job nadat ze tijdens een gesprek had aangegeven haar hoofddoek niet te willen afnemen.
Geen muts, geen pet, geen hoofddoek
Het bedrijf verdedigde die keuze, door te stellen dat het een strikte neutraliteit – verankerd in het arbeidsreglement – hanteert. De vrouw stelde nog voor om een ander type hoofddeksel te dragen, maar ook dat mocht niet. In de kantoren is geen enkel hoofddeksel toegestaan: geen muts, geen pet en ook geen hoofddoek, klonk het bij het Brusselse bedrijf.
De vrouw in kwestie sleepte het bedrijf voor de rechtbank. Volgens haar had de weigering direct of indirect te maken met haar geloofsovertuiging: een schending van de antidiscriminatiewet dus. De Brusselse arbeidsrechtbank wilde daarom weten van het Europese Hof van Justitie of een dergelijk verbod op tekens met een religieuze connotatie onmiddellijk discriminatie op grond van godsdienst betekent.
Algemeen en zonder onderscheid
Het antwoord was duidelijk: een werkgever mag het dragen van een hoofddoek verbieden, maar enkel indien er in het arbeidsreglement een duidelijk neutraliteitsbeleid is omschreven. Het verbod op het uiten van religieuze, levensbeschouwelijke en spirituele overtuigingen moet wel “algemeen en zonder onderscheid voor alle werknemers gelden”. Indien een moslima geen hoofddoek mag dragen, mag een jood geen keppeltje dragen, een christen geen kruisbeeld…
Het Europese Hof van Justitie nuanceerde wel deels. “Het Unierecht verzet zich er niet tegen dat een nationale rechter bij het afwegen van de uiteenlopende belangen (…) meer gewicht toekent aan het belang van religie of overtuiging dan aan dat van (…) de vrijheid van ondernemerschap.” Een nationale rechter kan dus ook besluiten dat het neutraliteitsbeleid van een bepaalde onderneming niet voldoende onderbouwd is.
De Franse tekst van het arrest:
https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf;jsessionid=EC55BB9A49D46EF29C6CD1E52629E164?text=&docid=267126&pageIndex=0&doclang=FR&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=271917
De persmededeling:
https://curia.europa.eu/jcms/upload/docs/application/pdf/2022-10/cp220167nl.pdf
Dat zeverspelleke gaat blijven duren! Het ligt er toch vingerdik op dat onze moslim kansparels gaan blijven provoceren! In Iran komen vrouwen en mannen op straat om dat geloofs symbool uit de maatschappij te bannen! Hier staan er idioten van Groen/Ecolo,Vooruit/PS en zelfs CD&V,Open Vld op de barricaden om te promoten dat het hoofddoek geen teken van onderwerping is! Als de Iraanse politie met scherp schiet en er doden vallen horen we die oelewappers niet!? Bende huichelaars….
“Neutraliteit” zodat iedereen zich welkom weet en geen volkomen overbeschermde militante minderheden, met UNIA als belangsrijkste supporters, de dienst blijven uitmaken en het wanbeleid in de hand werken.
Wij zijn hier immers in ons Fort Europa niet in hun Mecca ! Maar dat islamofiel UNIA zeker niet zinnen.