De Amerikaanse regering roept blanke mannen op om melding te maken van discriminatie op de werkvloer. Volgens de bevoegde gelijkheidscommissie zorgen de DEI-programma’s rond diversiteit, gelijkheid en inclusie in sommige gevallen zodanig doorgeslagen dat blanke mannen er het slachtoffer van worden.
Geen advertenties meer?
Ingelogde abonnees steunen niet alleen een van de enige kritische en onafhankelijke media, maar zien ook geen vervelende advertenties. Abonneer je snel en eenvoudig en krijg meteen toegang tot vele duizenden exclusieve artikelen!
Maak hieronder je keuze voor het gewenste abonnement:
Liever ook op papier? Bekijk alle abonnementen!
Het doorlopend abonnement wordt automatisch verlengd voor steeds één maand.
Liever ook op papier? Bekijk al onze abonnementen!
Steun het vrije woord met een online abonnement van 3 maanden via een eenmalige betaling.
Liever ook op papier? Bekijk al onze abonnementen!
Steun het vrije woord met een eenmalige betaling en je zit een jaar goed.
Log hieronder in om dit bericht volledig te lezen. Ben je al ingelogd, kijk dan op je account of je nog een actief abonnement hebt.
Andrea Lucas, de voorzitter van de Equal Employment Opportunity Commission, vindt dat blanke mannen structureel benadeeld worden door DEI-maatregelen. “EEOC wil alle discriminatie aanpakken, ook die tegen blanke mannen.”
Via X roept de commissie die groep op om klachten in te dienen. “Bent u een blanke man die op het werk gediscrimineerd is door uw ras of geslacht? Dan kunt u mogelijk aanspraak maken op schadevergoedingen op basis van de federale burgerrechtenwet.”
Are you a white male who has experienced discrimination at work based on your race or sex?
— EEOC Chair Andrea Lucas (@andrealucasEEOC) December 17, 2025
You may have a claim to recover money under federal civil rights laws. Contact the @USEEOC as soon as possible.
The EEOC is committed to identifying, attacking, and eliminating ALL race… pic.twitter.com/BYjbld5zdv
Meer over de Verenigde Staten
