Een werknemer die op staande voet werd ontslagen, moet nu op straffe van een dwangsom van 250 euro per dag, van de rechtbank in Rotterdam zijn baan terugkrijgen. De man, die ruim tien jaar voor het bedrijf werkt, plaatste ‘racistische afbeeldingen’ in een appgroep met collega’s. In juni 2020 zette zijn werkgever hem op non-actief en kreeg hij zijn ontslag. Dat meldt ‘De Telegraaf’.
Geen advertenties meer?
Ingelogde abonnees steunen niet alleen een van de enige kritische en onafhankelijke media, maar zien ook geen vervelende advertenties. Abonneer je snel en eenvoudig en krijg meteen toegang tot vele duizenden exclusieve artikelen!
Maak hieronder je keuze voor het gewenste abonnement:
Liever ook op papier? Bekijk alle abonnementen!
Het doorlopend abonnement wordt automatisch verlengd voor steeds één maand.
Liever ook op papier? Bekijk al onze abonnementen!
Steun het vrije woord met een online abonnement van 3 maanden via een eenmalige betaling.
Liever ook op papier? Bekijk al onze abonnementen!
Steun het vrije woord met een eenmalige betaling en je zit een jaar goed.
Log hieronder in om dit bericht volledig te lezen. Ben je al ingelogd, kijk dan op je account of je nog een actief abonnement hebt.
Volgens het bedrijf gingen de geposte afbeeldingen in tegen het bedrijfsbeleid. De man verdedigde zich dat de afbeeldingen louter als grapje waren bedoeld. In dezelfde appgroep had de man ook al eens pornografische beelden gedeeld.
Het slachtoffer stapt naar de rechter om zijn job terug te eisen. Hij argumenteerde dat de appgroep een loutere privéaangelegenheid was. En in de groep was het gebruikelijk om ’grappige’ afbeeldingen door te sturen.
De rechter stelde vast dat de ‘racistische’ afbeeldingen niet door de beugel kunnen. Maar een ontslag na een dienstverband van meer dan 20 jaar beschouwt de rechtbank als disproportioneel. Toen het bedrijf de rechter vroeg de man te mogen ontslaan wegens “een verstoorde arbeidsrelatie, verwijtbaar handelen of beide” stootte het ook daar op een njet van de rechtbank. De rechtbank vindt dat het bedrijf dan maar bemiddeling moet opstarten.
Op straffe van een dwangsom van €250 per dag moet de man dus zijn job terugkrijgen. Ook moet de onterecht ontslagen werknemer zijn loon sinds het ontslag, verhoogd met 20% ontvangen. De gerechtskosten van €1100 zijn ten laste van de werkgever.
