De federale regering heeft vannacht een akkoord bereikt over de verhoging van de lonen. Zo komt er ruimte voor een premie bij goed presterende bedrijven en via een lastenverlagingen gefinancierde verhoging van de minimumlonen. Het is momenteel nog niet duidelijk aan welke criteria een bedrijf moet voldoen om ‘goed presterend’ te zijn.
Geen advertenties meer?
Ingelogde abonnees steunen niet alleen een van de enige kritische en onafhankelijke media, maar zien ook geen vervelende advertenties. Abonneer je snel en eenvoudig en krijg meteen toegang tot vele duizenden exclusieve artikelen!
Maak hieronder je keuze voor het gewenste abonnement:
Liever ook op papier? Bekijk alle abonnementen!
Het doorlopend abonnement wordt automatisch verlengd voor steeds één maand.
Liever ook op papier? Bekijk al onze abonnementen!
Steun het vrije woord met een online abonnement van 3 maanden via een eenmalige betaling.
Liever ook op papier? Bekijk al onze abonnementen!
Steun het vrije woord met een eenmalige betaling en je zit een jaar goed.
Log hieronder in om dit bericht volledig te lezen. Ben je al ingelogd, kijk dan op je account of je nog een actief abonnement hebt.
Werknemers kunnen een premie tot 500 euro netto krijgen in de ondernemingen die sterke economische resultaten hebben geboekt tijdens de coronacrisis. Binnenin de ondernemingen kunnen de vakbonden verder onderhandelen over de grootte van de premie. Er wordt benadrukt dat de premie bovenop de 0,4 procent loonsverhoging, die de loonwet bovenop de inflatie toelaat, zal komen.
De federale regering is van oordeel dat er ook een verhoging van het minimumloon moet komen. Die verhoging zal in fasen gebeuren. De vakbonden en de werkgeversorganisaties moeten nu verder onderhandelen over die minimumlonen, maar de regering belooft wel om die inspanning te ondersteunen.
