Het Amerikaanse technologiebedrijf Google eist dat alle werknemers die de kantoren betreden gevaccineerd zijn tegen COVID-19. Tegelijk verlengt de directie de mogelijkheid voor thuiswerk tot midden oktober. Facebook kondigde ondertussen vergelijkbare regels aan voor haar personeel.
Geen advertenties meer?
Ingelogde abonnees steunen niet alleen een van de enige kritische en onafhankelijke media, maar zien ook geen vervelende advertenties. Abonneer je snel en eenvoudig en krijg meteen toegang tot vele duizenden exclusieve artikelen!
Maak hieronder je keuze voor het gewenste abonnement:
Liever ook op papier? Bekijk alle abonnementen!
Het doorlopend abonnement wordt automatisch verlengd voor steeds één maand.
Liever ook op papier? Bekijk al onze abonnementen!
Steun het vrije woord met een online abonnement van 3 maanden via een eenmalige betaling.
Liever ook op papier? Bekijk al onze abonnementen!
Steun het vrije woord met een eenmalige betaling en je zit een jaar goed.
Log hieronder in om dit bericht volledig te lezen. Ben je al ingelogd, kijk dan op je account of je nog een actief abonnement hebt.
Sundar Pichai, de CEO van Google, is opgelucht dat steeds meer van zijn werknemers opnieuw op locatie aan de slag kunnen, dat schrijft hij op de blog The Keyword. Google wou aanvankelijk deze zomer zijn werknemers massaal laten terugkeren naar de vloer. Omwille van de verspreiding van de deltavariant zal het bedrijf toestaan dat het personeel tot 18 oktober kan thuiswerken indien gewenst.
Binnen enkele weken zal alle personeel dat ter plaatse werkt in de Google-kantoren in de VS moeten gevaccineerd zijn. Ook de buitenlandse afdelingen zullen deze regel snel implementeren, hoewel lokale wetgeving invloed kan hebben. Waar onvoldoende vaccins beschikbaar zijn of wie om medische of andere beschermde redenen niet gevaccineerd kan worden, zal worden vrijgesteld van de regel.
Ook Facebook verplicht zijn Amerikaanse werknemers om gevaccineerd te zijn indien ze terug naar kantoor komen. In tegenstelling tot Google zijn zij volledig vrij om voorlopig te blijven thuiswerken.
