Het Duitse Bondsagentschap voor Werk spendeerde vorig jaar alleen al meer dan 4 miljoen euro om buitenlandse geschoolde vakmannen aan te trekken. Uit officiële cijfers van de Duitse regering blijkt dat hiermee slechts bij 700 personen op een succesvolle manier werden aangeworven. Het aantal werknemers, betrokken in het Duitse Bondsagentschap in de bemiddeling met buitenlandse vakmensen, steeg tussen 2010 en 2024 met 17 procent – het zijn er vandaag 264.
Geen advertenties meer?
Ingelogde abonnees steunen niet alleen een van de enige kritische en onafhankelijke media, maar zien ook geen vervelende advertenties. Abonneer je snel en eenvoudig en krijg meteen toegang tot vele duizenden exclusieve artikelen!
Maak hieronder je keuze voor het gewenste abonnement:
Liever ook op papier? Bekijk alle abonnementen!
Het doorlopend abonnement wordt automatisch verlengd voor steeds één maand.
Liever ook op papier? Bekijk al onze abonnementen!
Steun het vrije woord met een online abonnement van 3 maanden via een eenmalige betaling.
Liever ook op papier? Bekijk al onze abonnementen!
Steun het vrije woord met een eenmalige betaling en je zit een jaar goed.
Log hieronder in om dit bericht volledig te lezen. Ben je al ingelogd, kijk dan op je account of je nog een actief abonnement hebt.
In het Bondsagentschap 0,26 procent van het totale personeel betrokken in de aanwerving van buitenlandse vakmensen. Ze staat er in voor de behandeling van internationale projecten, van Triple Win over THAMM Plus tot Hand in Hand for International Jobs. In dit laatste project waren in 2024 3,5 medewerkers voltijds aan de slag, bij Triple Win ging het over 20 voltijdse medewerkers. Maar vooral bij THAMM Plus steeg het aantal fors: in 2019 waren er 7, nu zijn er 30 medewerkers voltijds mee bezig, en bij coöperatiepartners steeg het aantal van 2 naar 90. Het jaarbudget steeg van 342.000 euro naar 2,09 miljoen euro – een vervijfvoudiging.
Verspilling van Duits belastinggeld
Als men de budgetten naast de behaalde resultaten legt, zien we dat sinds de start van THAMM Plus in 2019 tot januari 2025 bij ongeveer 500 vakmensen werd bemiddeld, waarvan 60 in het voorbije jaar. Triple Win, gefocust op verpleging en gezondheidszorg, bracht sinds 2013 ongeveer 6.400 op te leiden mensen naar Duitsland. Bij Hand in Hand for International Jobs en Future International Talents in 2024 registreerde het ministerie 9 nieuwe arbeidscontracten en 46 akkoorden voor indiensttreding, maar daar moesten de meeste deelnemers nog taalcursussen volgen.
Tot hoeveel echte en daadwerkelijke jobs dit allemaal heeft geleid, kon het Bondsagentschap voor Werk echter niet meedelen. Een reden is dat de meeste vakmensen reeds een jobaanbod op zak hebben als ze in Duitsland aankomen en dus geen ‘bemiddeling’ nodig hebben. Voor het AfD, dat de gegevens bij de Duitse regering opvroeg, is de conclusie duidelijk: “Het gaat om verspilling van veel Duits belastinggeld in dure en nutteloze bemiddelingsprogramma’s.”
