Minister voor Ambtenarenzaken Petra De Sutter (Groen) werkt aan maatregelen om meer mensen met een handicap aan de slag te krijgen bij de federale overheid. Hoewel de regering mikt op 3 procent van de tewerkgestelde federale ambtenaren, gaat het momenteel om slechts 1,22 procent.
De doelstelling van 3 procent dateert al uit 2005. Toch telt de federale overheid maar twee organisaties die meer dan 3 procent mensen met een handicap aan het werk hebben: de FOD Werkgelegendheid (3,99 procent) en de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid (3,85 procent). In 2016 lag het aandeel ambtenaren met een handicap nog op 1,44 procent. Sindsdien zakte het verder naar 1,22 procent (in 2020).
Iedereen kan meedoen
“De lage cijfers zijn een oud zeer waar ik volgend jaar acties aan wil koppelen”, reageerde minister De Sutter. “België is een superdivers land. Zorgen dat die veelheid weerspiegelt in wie bij de overheid werkt, ligt me na aan het hart. We bekijken nu wat mogelijk is om te cijfers op te krikken.” Een mogelijkheid die op tafel ligt, is de mogelijkheid om mensen met een handicap via niet-standaard manieren aan te werven. Begin volgend jaar legt De Sutter daarover een voorstel op de regeringstafel. “Een job betekent dat je de schouders onder de samenleving kan zetten, naast het maandelijks inkomen en de structuur die jobs scheppen in het leven”, benadrukte de minister. “Inclusie betekent dat iedereen kan meedoen, los van kleur, handicap of achtergrond enzovoort. Daar kan en moet de overheid vooroplopen.”
Hij verwijst naar zichzelf blijkbaar, meer verminkte omgebouwden dus.
Wat kan die omgebouwde toch lullen! Het is al sinds mensengeheugenis zo dat je gehandicapt moet zijn om te mogen werken als ambtenaar.
Mensen voortrekken op basis van bepaalde eigenschappen noemen sommigen discriminatie t.o.v. anderen.
In de politiek zitten genoeg mentaal gehandicapten als ik het beleid bekijk.
Wat een gezever – mensen moeten aangeworven worden op basis van hun competentie, niet van hun ras/geaardheid/gezondheisstatus/geslacht/enz … quota zijn discriminerend !
Eigenlijk hebben we meer gemotiveerde en bekwame ambtenaren nodig; we hebben eenvoudige ambtelijke structuren en processen nodig. We hebben minder overheidsbureaucratie evenals overtollige techniciteit nodig. Daarover moet het hier gaan. Als we dat kunnen realiseren door 100% ‘mensen met een handicap’ aan te werven dan ben ik daar 100% voor.
Een goed idee om meer gehandicapten aan het werk te krijgen, bekwame mensen met een handicap moeten een functie kunnen uitoefenen in de adminstratie. Maar men meot er wel voor zorgen dat dat ambtenaren korps geen spiegelbeeld wordt van de federale regering waar enkel zeer onbekwame mensen een postje krijgen.
Nóg meer ? Er zitten al zoveel laag-IQ / geestelijk gestoorden in de ambtenarij !
Wanneer komt er eens een Gaokuo voor ambtenaren ?
Vandaar de verplichte vaccinatie, want met alleen personeel van Groen, krijg je de lege plaatsen niet opgevuld. Het moeten namelijk niet alleen mentaal gehandicapten zijn.
Volledig mee ens.
“Een mogelijkheid die op tafel ligt, is de mogelijkheid om mensen met een handicap via niet-standaard manieren aan te werven”.
‘Niet-standaard manieren’: hier heb je het beestje van de ‘positieve discriminatie’ weer.
De foto bij het artikel illustreert het charisma van een doorsnee groene poco-woke minister. (Was het “Say cheese”? M.i. eerder “Zeg kaas”).
Positieve discriminatie ?
Zorg maar voor inclusieve bussen voor autistische kinderen, madam de vleesgeworden inclusiviteit.
Vlaams-Nationalisten zijn volgens papa De Croo toch mentaal gehandicapten? Fantastisch, kom maar hier met die overbetaalde luizenbaan Petra!
Ik dacht eerder aan mentaal gehandicapten zoals u?
Zoals?