De Vlaamse Regering voert de hervorming van de loopbaancheques tot loopbaankrediet verder uit. Het loopbaankrediet zal ingaan op 1 januari 2027 waarmee het huidige stelsel van de loopbaancheques verdwijnt. Het loopbaankrediet is een digitale portefeuille op Mijn Burgerprofiel die burgers toegang geeft tot loopbaanbegeleiding.
Geen advertenties meer?
Ingelogde abonnees steunen niet alleen een van de enige kritische en onafhankelijke media, maar zien ook geen vervelende advertenties. Abonneer je snel en eenvoudig en krijg meteen toegang tot vele duizenden exclusieve artikelen!
Maak hieronder je keuze voor het gewenste abonnement:
Liever ook op papier? Bekijk alle abonnementen!
Het doorlopend abonnement wordt automatisch verlengd voor steeds één maand.
Liever ook op papier? Bekijk al onze abonnementen!
Steun het vrije woord met een online abonnement van 3 maanden via een eenmalige betaling.
Liever ook op papier? Bekijk al onze abonnementen!
Steun het vrije woord met een eenmalige betaling en je zit een jaar goed.
Log hieronder in om dit bericht volledig te lezen. Ben je al ingelogd, kijk dan op je account of je nog een actief abonnement hebt.
De bijdrage van de Vlaamse Regering zal rechtstreeks worden uitbetaald aan de loopbaanbegeleiders. Daarnaast zullen aanvragers enkel een persoonlijke bijdrage moeten betalen. Het gaat om een verdere uitwerking van het decreet Loopbaankrediet.
De grootste bekommernis van de sociale partners is en blijft dat het loopbaankrediet niet levensvatbaar is en dat daardoor toegankelijke loopbaanbegeleiding zal verdwijnen. Dat lezen we in een advies van de SERV aan de Vlaamse regering.
Diverse punten
In hun reactie op de conceptnota loopbaankrediet en hun advies op het decreet loopbaankrediet, uitten de sociale partners hun vrees over diverse punten. Ze vrezen meer bepaald dat het aanbod niet langer gegarandeerd zal zijn omdat de bedrijfsvoering met de lagere vergoeding niet langer haalbaar is in combinatie met hogere administratieve lasten en kosten.
Ze zijn ook bang dat loopbaancentra – en bijgevolg de differentiatie in het landschap – in het nieuwe systeem zullen verdwijnen door de nieuwe vergoedingsstructuur en de individualisering van het aanbod.
Diplomavoorwaarden
De SERV meent ook dat er in het nieuwe systeem te weinig gekwalificeerde loopbaanbegeleiders zullen zijn omwille van de niet-marktconforme vergoeding. De keuze van organiseren voor loopbaanbegeleiders in het nieuwe systeem zal volgens de sociale partners tot slot niet meer worden gevrijwaard. Dit stelt volgens de SERV “vragen over de grondwettelijkheid en legaliteit van deze beperking”.
Meer over Financiën
