Over de pensioenrechten van flexi-jobwerknemers wordt heel wat onzin verteld. De grootste leugen is dat een flexi-jobwerknemer die nog niet gepensioneerd is, geen (bijkomende) pensioenrechten zou opbouwen. Dat is uiteraard niet waar.
Geen advertenties meer?
Ingelogde abonnees steunen niet alleen een van de enige kritische en onafhankelijke media, maar zien ook geen vervelende advertenties. Abonneer je snel en eenvoudig en krijg meteen toegang tot vele duizenden exclusieve artikelen!
Maak hieronder je keuze voor het gewenste abonnement:
Liever ook op papier? Bekijk alle abonnementen!
Het doorlopend abonnement wordt automatisch verlengd voor steeds één maand.
Liever ook op papier? Bekijk al onze abonnementen!
Steun het vrije woord met een online abonnement van 3 maanden via een eenmalige betaling.
Liever ook op papier? Bekijk al onze abonnementen!
Steun het vrije woord met een eenmalige betaling en je zit een jaar goed.
Log hieronder in om dit bericht volledig te lezen. Ben je al ingelogd, kijk dan op je account of je nog een actief abonnement hebt.
Een flexi-jobwerknemer bouwt immers – net als een gewone werknemer – sociale rechten op. De prestaties als flexi-jobwerknemer tellen dus mee als arbeidsprestaties voor de werkloosheidsverzekering, voor het rust- en overlevingspensioen en voor de opbouw van vakantierechten.
Waardevolle aanvulling voor werkgevers
Op de website van de Federale Pensioendienst (FPD) wordt in detail toegelicht hoe een pensioen wordt berekend en hoe het loonbegrip wordt gedefinieerd. Op de site wordt ook duidelijk vermeld dat de burger met een flexi-job, die nog niet gepensioneerd is, ook pensioenrechten opbouwt als werknemer omdat de werkgever RSZ-bijdragen betaalt.
De federale regering gelooft ook dat flexi-jobs “een waardevolle aanvulling“ zijn. Zowel voor zowel werknemers als werkgevers om de arbeidsorganisatie meer op maat te organiseren.
Minister Jan Jambon (N-VA) onlangs in De Kamer: “De effecten op middellange en lange termijn moeten dan ook nauwgezet worden opgevolgd. Want een duurzame tewerk stelling is en blijft natuurlijk de beste garantie voor een optimale, sociale bescherming zowel tijdens als na de loopbaan.“ Minister Jambon verklaarde dit na een schriftelijke vraag van Ellen Samyn (Vlaams Belang).
De minister nog: “Het is vandaag moeilijk in te schatten wat de impact van de veralgemening van flexi-jobs is op het gemiddeld pensioenbedrag. Als burgers hun bestaande job aanvullen met een flexi-job, kan dit leiden tot een verhoging van het pensioenbedrag. De pensioenopbrengst op basis van de flexi-job komt er bovenop. Als burgers de arbeidsintensiteit van hun bestaande voltijdse job zouden verlagen naar 4/5e en dit aanvullen met een minder goed betaalde flexi-job, gaat het gemiddeld pensioenbedrag dalen, maar dit scenario is weinig aannemelijk.“
Meer over Financiën
