Het aantal jobs bij kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s) in België is in het tweede kwartaal van dit jaar afgenomen. Hr-dienstverlener SD Worx meldt dat er minder aanwervingen gedaan werden dan de voorgaande jaren, op basis van de loongegevens van meer dan 18.000 ondernemingen. UNIZO bevestigt de cijfers.
Geen advertenties meer?
Ingelogde abonnees steunen niet alleen een van de enige kritische en onafhankelijke media, maar zien ook geen vervelende advertenties. Abonneer je snel en eenvoudig en krijg meteen toegang tot vele duizenden exclusieve artikelen!
Maak hieronder je keuze voor het gewenste abonnement:
Liever ook op papier? Bekijk alle abonnementen!
Het doorlopend abonnement wordt automatisch verlengd voor steeds één maand.
Liever ook op papier? Bekijk al onze abonnementen!
Steun het vrije woord met een online abonnement van 3 maanden via een eenmalige betaling.
Liever ook op papier? Bekijk al onze abonnementen!
Steun het vrije woord met een eenmalige betaling en je zit een jaar goed.
Log hieronder in om dit bericht volledig te lezen. Ben je al ingelogd, kijk dan op je account of je nog een actief abonnement hebt.
Tussen december 2022 en juni 2023 daalde de structurele tewerkstelling bij de kmo’s met 0,53 procent. Die daling is in Wallonië (-0,86 procent) iets groter dan in Vlaanderen (-0,57 procent). In Brussel stagneert de tewerkstelling. De voorbije jaren steeg het aantal jobs bij kmo’s wel: in 2022 ging het over een stijging van 1,25 procent.
Geen verassing
“Het is verontrustend dat we nog geen duidelijke groei in jobs zien in het eerste half jaar, zoals in de voorbije jaren”, zegt Annelies Rottiers van SD Worx. “Dit kan te maken hebben met voorzichtigheid omwille van gestegen kosten, maar ook omdat ze moeilijk de juiste mensen vinden.” Vooral de industriële sector kent een negatieve jobevolutie, maar ook de ICT- en communicatiesector worden getroffen.
Volgens UNIZO komen de bevindingen van SD Worx overeen met hun eigen KMO-Barometer. “In de eerste twee kwartalen van 2023 waren er telkens meer ondernemingen die een daling van de tewerkstelling rapporteren”, klinkt het in een reactie aan PAL NWS.
Geen verassende cijfers dus. “Het economisch klimaat is minder goed en dat zorgt voor onzekerheid. Kmo-werkgevers worden dan voorzichtiger”, aldus de woordvoerder. “Bovendien wordt de sterke loonkostenstijging van afgelopen jaar nu uitgezweet.”
Krapte op arbeidsmarkt blijft
Ondanks het dalend aantal jobs bij kmo’s, blijft de krapte op de arbeidsmarkt de ondernemerswereld parten spelen. “De jobs die wél openstaan geraken maar moeilijk ingevuld”, legt UNIZO uit. “Uit UNIZO-cijfers blijkt dat 56 procent van de kmo’s die wou aanwerven tussen april en juni de vacature niet kon invullen. Het probleem van een tekort op de arbeidsmarkt blijft dus groter dan ooit.”
Lees ook:
de jobs die openblijven zijn jobs waar er moet gewerkt worden,simpel.