Technologiefederatie Agoria heeft geen enkel begrip voor de actie- en stakingsdag die de vakbonden vandaag houden voor meer koopkracht en betaalbare energie. “Het is onaanvaardbaar dat de vakbonden staken tegen wie net de koopkracht beschermt, want het zijn de bedrijven die de index betalen”, reageert Bart Steukers, CEO van Agoria. Hij pleit voor een structurele aanpassing van het automatische indexeringssysteem om de loonkosten beheersbaar te houden.
Geen advertenties meer?
Ingelogde abonnees steunen niet alleen een van de enige kritische en onafhankelijke media, maar zien ook geen vervelende advertenties. Abonneer je snel en eenvoudig en krijg meteen toegang tot vele duizenden exclusieve artikelen!
Maak hieronder je keuze voor het gewenste abonnement:
Liever ook op papier? Bekijk alle abonnementen!
Het doorlopend abonnement wordt automatisch verlengd voor steeds één maand.
Liever ook op papier? Bekijk al onze abonnementen!
Steun het vrije woord met een online abonnement van 3 maanden via een eenmalige betaling.
Liever ook op papier? Bekijk al onze abonnementen!
Steun het vrije woord met een eenmalige betaling en je zit een jaar goed.
Log hieronder in om dit bericht volledig te lezen. Ben je al ingelogd, kijk dan op je account of je nog een actief abonnement hebt.
De gevolgen van de nationale actie- en stakingsdag zijn ook in de technologische maakindustrie voelbaar. Uit een bevraging van technologiefederatie Agoria bij haar leden blijkt dat één op de zes bedrijven in de sector vandaag stilligt. In vier op de tien maakbedrijven blijft vandaag de helft of meer van het personeel afwezig. Vier op de tien bedrijfsleiders zien slechts een minimale impact, zonder belangrijke gevolgen voor de productie.
Bart Steukers, CEO van Agoria, heeft geen enkel begrip voor de actie- en stakingsdag van de vakbonden. Hij benadrukt dat het Belgische indexsysteem uniek is in Europa en dat de koopkracht in geen enkel ander land zo goed beschermd is. “Het zijn de bedrijven die dit betalen. Waarom dan staken tegen wie je koopkracht beschermt? Is dit echt nodig na alle tegenslagen waar de bedrijven de voorbije twee jaren tegen moesten vechten?”, vraagt Steukers zich hardop af. Hij verwijst daarbij naar de coronacrisis, de krappe arbeidsmarkt, de toeleveringsproblemen en de hoge energieprijzen.
(Lees verder onder de foto.)
Structurele aanpassing
Door de hoge inflatie en de automatische loonindexering zien de meer dan 2.100 bedrijven uit de maakindustrie, de digitale en de telecomsector hun loonkostenhandicap met de buurlanden weer stijgen, naar verwachting tot bijna 14 procent volgend jaar. Bovendien zullen de loonkosten voor de technologiebedrijven met 4,4 miljard euro stijgen, becijferde het studiecentrum van Agoria. Om die beheersbaar te houden, pleit de technologiefederatie voor een structurele aanpassing van het automatisch indexeringssysteem.
Concreet stelt Agoria een plafond voor op de indexering van de hoogste lonen, om zo een indexsprong te vermijden. Voor de laagste lonen zou er niets veranderen: die kunnen nog steeds volledig geïndexeerd worden. Vanaf een bepaald loonniveau zou slechts een gedeeltelijke indexering worden doorgevoerd.
